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Comunicación

Con el propósito de ir integrando a los estudiantes de nuevo ingreso al Instituto Tecnológico de Villahermosa, durante los días 16 y 17 de Enero del presente año, la administración del Instituto realizó la Reunión de Padres de Familia y el curso de Inducción respectivamente.

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Durante el periodo intersemestral correspondiente al mes de Enero de 2014, el departamento de Desarrollo Académico del ITVH en cumplimento a los objetivos propuestos, organizo una variedad de cursos de formación y actualización docente dirigido a todos los profesores del instituto para mejorar la calidad de sus servicios académicos.

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Directivos del Instituto Tecnológico de Villahermosa en coordinación con los representantes sindicales del personal docente y personal de apoyo y asistencia a la educación, encabezaron la tradicional partida de rosca de Reyes que se realizó el martes 7 de enero a partir de las 11:00 en la planta alta del centro de Incubación y Vinculación Empresarial de este instituto. Las autoridades presentes dirigieron emotivas palabras de felicitación y buenos deseos para el año nuevo a todos los asistentes; así como la exhortación a continuar trabajando unidos para alcanzar los objetivos y metas institucionales. El Dr. Humberto José Cervera Brito, Lic. Miguel pulido Alarcón y la Sra. Yolanda Pineda Amaya dieron inicio a la partida de Rosca, con la consigna de todos aquellos que resultaran agradecidos con el “niño” que contenían las roscas, debían preparar los tamales para el 2 de Febrero, la rosca estuvo acompañada de un calientito y espumoso chocolate que fue la delicia de todos los presentes. De esta manera la familia Tecnológica de Villahermosa, celebró una vez más esta hermosa tradición que nos distingue a los mexicanos.

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Con la entusiasta participación de diez nacimientos navideños elaborados en las diferentes áreas y departamentos del Instituto Tecnológico de Villahermosa, el pasado 05 de diciembre del presente año, se llevó a cabo el tradicional Concurso de Nacimientos Navideños que año con año se realiza con el propósito de preservar y fomentar nuestras tradiciones entre la comunidad tecnológica. Para efectos de constatar la originalidad y creatividad de cada uno de los participantes, las autoridades educativas acompañaron al honorable jurado durante el recorrido y presenciar la descripción que hicieron de cada uno de los nacimientos para avalar el fallo emitido por el jurado en el que resultaron seleccionados los mejores para ocupar los tres primeros lugares.

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En el marco del programa de actividades previo al “Día Mundial de la respuesta ante el VIH y SIDA 2013” a conmemorarse el próximo 1ro de diciembre y cuyo lema es “Todas y todos somos parte de la respuesta. Súmate por una generación libre del SIDA”, la Secretaría de Salud en coordinación con la Comisión de Derechos Humanos y el Grupo Asistencial Tiempo Nuevo A.C. que dirige el Sr. Alberto Arnica Robles; realizaron el martes 26 de noviembre en el Instituto Tecnológico de Villahermosa, un interesante evento para informar sobre la prevención y control de esta terrible enfermedad a los jóvenes estudiantes de este centro educativo y de otras instituciones de educación media superior.

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Brillante fue la participación del contingente representativo del Instituto Tecnológico de Villahermosa, en el desfile cívico deportivo que se realizó el pasado 20 de noviembre a partir de las 16:00 horas por las principales calles y avenidas de la ciudad de Villahermosa, con motivo de la celebración del “CIII Aniversario de la Revolución Mexicana”.

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El Instituto Tecnológico de Villahermosa, destaca una vez más en el ámbito nacional, al aportar al Sistema Nacional de Institutos Tecnológicos (SNIT) un Software que apoyará en la estructuración de los proyectos integradores en todo el país.

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La Equidad de Género está cada día más presente en el fortalecimiento de las capacidades de los seres humanos, por lo que promover la igualdad entre mujeres y hombres que laboran en los Institutos Tecnológicos de todos el país, es uno de los compromisos que tiene el SNIT con todas las personas que laboran en él. A partir de estas premisas, el SNIT toma la iniciativa de adoptar los lineamientos que promueve el Instituto Nacional de las Mujeres, a través del modelo MEG: 2012, con el fin de promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la no discriminación en el acceso al empleo y la prevención del hostigamiento sexual, que permita un ambiente de trabajo sano, armonioso y competitivo.

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