Noticia Reunion regional en el itvh para la actualizacion del meg: 2012 logrando satisfacción resultados.

6 de enero de 2014

Reunion regional en el itvh para la actualizacion del meg: 2012 logrando satisfacción resultados.

La Equidad de Género está cada día más presente en el fortalecimiento de las capacidades de los seres humanos, por lo que promover la igualdad entre mujeres y hombres que laboran en los Institutos Tecnológicos de todos el país, es uno de los compromisos que tiene el SNIT con todas las personas que laboran en él. A partir de estas premisas, el SNIT toma la iniciativa de adoptar los lineamientos que promueve el Instituto Nacional de las Mujeres, a través del modelo MEG: 2012, con el fin de promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la no discriminación en el acceso al empleo y la prevención del hostigamiento sexual, que permita un ambiente de trabajo sano, armonioso y competitivo.


A partir de estas premisas, el SNIT toma la iniciativa de adoptar los lineamientos que promueve el Instituto Nacional de las Mujeres, a través del modelo MEG: 2012, con el fin de promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la no discriminación en el acceso al empleo y la prevención del hostigamiento sexual, que permita un ambiente de trabajo sano, armonioso y competitivo.

Bajo estas perspectivas en nuestro Sistema Tecnológico se han emprendido una serie de acciones encaminadas a fortalecer las relaciones equitativas entre ambos géneros. En este sentido, el Instituto Tecnológico de Villahermosa fue sede regional durante los días 6, 7 y 8 de noviembre del presente año, del “Curso de Capacitación del Sistema de Gestión de Equidad de Género”, contando con la participación de 33 tecnológicos hermanos provenientes de la zona sur-sureste del país.

Además de abordar diferentes temáticas relacionados con este modelo, se dieron a conocer las políticas y procedimientos que soportan el enfoque del Sistema de Gestión de Equidad de Género del SNIT al personal participante, con el fin de que puedan ser portadores y portadoras de todos estos lineamientos e implementar en sus respectivos tecnológicos las acciones pertinentes que conduzcan al respeto y protección de los derechos humanos y la erradicación de cualquier tipo de discriminación.

Luego de compartir e intercambiar experiencias entre los participantes además de actualizarse en el desarrollo del MEG: 2012, la clausura tuvo lugar a las 13:30 horas en la planta alta del Centro de Información, la cual fue presidida por las autoridades del ITVH, quienes agradecieron a todos su entusiasta participación y desearon un feliz retorno a sus respectivos lugares de origen.


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